Recrutement

Recrutez les profils spécialisés
de votre supply chain

Nous recherchons, évaluons et présentons pour votre entreprise les experts supply chain difficiles à trouver, du planificateur au directeur des opérations.

Confier une recherche

Partenariat

Orya Consulting & LID Consulting

Orya Consulting et LID Consulting sont et seront en partenariat pour accompagner vos recrutements les plus stratégiques en supply chain, transport et logistique.

LID Executive apporte un savoir-faire éprouvé en chasse de dirigeants et d'experts transport & logistique ; Orya apporte l'évaluation métier et la connaissance terrain des opérations. Ensemble, nous sécurisons les postes clés : cadrage commun, approche directe sur les deux réseaux, double évaluation et suivi d'intégration.

Découvrir LID Executive — Recrutement Transport & Logistique

Le parcours recrutement

Dépliez chaque étape

Orya recrute pour votre entreprise les profils spécialisés de la supply chain : pilotage, planification, exploitation, achats et amélioration continue.

Chaque recherche est conduite par un consultant du métier, de la définition du besoin jusqu'à la validation de la période d'essai.

Domaines d'expertise

Pilotage & direction

Directeur supply chain, responsable logistique, site manager : les profils qui tiennent un périmètre complet.

Planification & flux

Demand planner, supply planner, responsable S&OP : les compétences qui sécurisent le service et les stocks.

Entrepôt & transport

Responsable d'exploitation, chef d'équipe, responsable transport : l'exécution quotidienne sur le terrain.

Achats & approvisionnements

Acheteur industriel, approvisionneur, gestionnaire de portefeuille fournisseurs.

Amélioration continue

Chargé d'excellence opérationnelle, chef de projet Lean, expert méthodes.

Data & systèmes

Data analyst supply, key user WMS/ERP, chef de projet digitalisation des flux.

Des recruteurs du métier

Nos consultants ont exercé la supply chain : ils savent challenger un candidat sur le fond, pas sur un CV.

Un réseau spécialisé

Quinze ans de terrain en industrie, distribution et prestation logistique nous donnent accès aux bons profils.

Un interlocuteur unique

La même personne pilote le cadrage, la chasse et l'intégration, du premier échange à la prise de poste.

Une continuité possible

Si le poste ne peut pas attendre, nous plaçons un manager de transition pendant la recherche.

Un partenariat avec LID Consulting

Sur vos postes les plus stratégiques, nous associons le savoir-faire éprouvé de LID Executive en recrutement transport & logistique à notre évaluation métier.

Vous créez un poste clé

Structuration d'une direction supply chain, ouverture de site, internalisation d'une activité logistique.

Vous remplacez un départ sensible

Un poste critique se libère et l'activité ne peut pas ralentir le temps de la recherche.

Vos recherches n'aboutissent pas

Le profil est rare, mal identifié par les canaux classiques ou hors de votre bassin d'emploi.

Vous voulez sécuriser le choix

Vous souhaitez une évaluation métier réelle, conduite par des opérationnels du secteur.

Notre approche

Cadrage du poste

Nous rédigeons avec vous la fiche de poste réelle : périmètre, enjeux, indicateurs attendus la première année.

Chasse ciblée

Approche directe sur votre bassin d'emploi et notre réseau supply chain, y compris les candidats non actifs.

Évaluation métier

Chaque candidat est évalué par un consultant du métier : cas pratique terrain, références vérifiées.

Intégration suivie

Nous restons en contact avec vous et le candidat pendant la période d'essai pour sécuriser la prise de poste.

Les livrables

Durée type : 6 à 10 semaines. Format : recherche dédiée, avec point hebdomadaire.

Une fiche de poste calibrée avec le marché et vos enjeux réels.
Une short-list de 3 à 4 candidats qualifiés, avec compte rendu d'évaluation.
Un point d'avancement régulier sur le vivier approché et les retours marché.
Une garantie de remplacement en cas de rupture pendant la période d'essai.
Un suivi d'intégration jusqu'à la validation de la prise de poste.

Retours d'expérience

Prestataire logistique — responsable d'exploitation

Après deux recherches infructueuses, le site cherchait un responsable capable de reprendre un entrepôt en tension. Short-list présentée en cinq semaines, recrutement validé sur le troisième candidat, prise de poste sécurisée par un manager de transition pendant le préavis.

Un poste supply chain à pourvoir ?

Décrivez le périmètre recherché : nous revenons vers vous avec une approche et un calendrier.